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Posté le 15/08/2008 à 19:47 |
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Reprise du dernier message de la page précédente : je pense pas que cela le changerait a ce point
en plus ca mettrait de l'ambiance |
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Posté le 16/08/2008 à 15:31 |
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Oui effectivement. Sinon on pourrait aussi mettre une récompense pour le joueur sui à dépensé le plus de ressources. |
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Posté le 16/08/2008 à 18:04 |
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trés bonne et oui faudrait faire avec les victoires parce que les joueurs comme moi par exemple au lvl 89 il faut 90 vic. |
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Posté le 16/08/2008 à 19:15 |
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J'aime bien cette idée, encore un petit plus pour faire un grand plus, c'est des idées comme celle-ci, qui fait notre WorldWar telle qui les aujourd'hui.
@+ |
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Posté le 16/08/2008 à 19:28 |
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c'est beau ce que tu dit |
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Posté le 17/08/2008 à 13:40 |
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on pourrait faire ce challenge par grade
quel est le meilleur capitaine de la semaine etc.
avec un tableau d'honneur et des medailles plutot que des dollars |
Okin |
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Posté le 17/08/2008 à 14:09 |
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Voilà, ça c'est déjà mieux. Mais à développer tout de même. Un tableau par grade, mais selon quels critères ? |
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Posté le 17/08/2008 à 14:47 |
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on pourrait prendre
le nombre de victoires, pondéré par le nombre de niv franchit pendant la semaine ( avec peut etre aussi le fait d'avoir réalisé les victoires avec le minimum de dégats ( alors en excluant les bombes du calcul!))
afin de recompenser le meilleur combattant qui a eu le moins de dégats en attaquant et donc qui a economisé ses ressources au max
c'est une idée, il y en a peut etre d'autres
on va réflechir encore |
Okin |
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Posté le 18/08/2008 à 10:42 |
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Je peux faire un classement parmi le nombre de niveaux franchis (tout d'abord), puis en cas d'ex-æquo, je vois selon le nombre de victoires.
Qu'en dites vous ? |
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Posté le 18/08/2008 à 11:45 |
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moi, je trouverai ca super
on aurait tous la possibilité d'y figurer, quand on boost un peu
je sais pas ce qu en pense les autres
ca ferait un objectif a court terme
car celui a long terme est de devenir "number one" comme mon chef cagil |
Okin |
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Posté le 18/08/2008 à 16:05 |
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C'est fait à droite des news |
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